2023-2024学年上学期长岭镇中心学校工作总结

2023-2024学年上学期长岭镇中心学校工作总结

本学年长岭镇中心学校的重点工作是：续继坚持贯彻党的二十大提出的为党育人，为国育才的教育总方针；坚持以科学发展观为统领，以广水市市委教育党组织提出的安全运行管理工作要点为指导，以全面提升每一个学生的素质教育为重点，全面提高学校的整体教学质量；坚持以努力开创长岭镇中心学校教育新局面,竭尽全力创办长岭镇人民满意学校为己任；坚持以关爱每一名师生的健康成长为落脚点，同心同德，扎实工作。

一年来，广水市长岭镇中心学校在随州市中考统考两考教学成绩、安全教学生产与社会稳定、清廉学校建设及落实湖北省双减工作，都取得骄人成绩，以满意的答卷回馈各级领导，回馈长岭人民！

一、坚持德育为首，努力增强德育工作针对性和实效性

一年来，政教处紧紧围绕学校工作重点，在学校党支部和校委会正确指导下，与各部门密切合作，加强政教管理，被随州市评为“安全工作突出学校”。我们为学生营造了一个更加舒适、温馨、安全的学习、生活环境，让学生吃在学校解食忧，住在学校受关爱，学在学校长知识，乐在学校感幸福。

一）、政教工作放首位：本学期开展了《开学第一课》、《家校共育》、《消防安全知识讲座》、《心理健康教育》、《防溺水安全教育》和《青骄第二课堂教育和知识竞赛》、《安全生产知识竞赛》、《心理健康知识测试》等主题教育活动；宣传道德教育及“防溺水”、“防近视”、防“流行病”、“师德建设”、“交通安全”等主题黑板报等活动；并结合时事对学生进行爱国主义、爱心、责任、安全等专题教育。

开展以安全为主的网络教育培训，9月份组织师生参加《开学第一课》视频学习，全省校园安全和知识竞赛。以安全生产月为主题，组织教师参加安全知识培训和学习。以“3.12”植树节活动，“3.24”结核病防止宣传，“4.15”全民国家安全日，“5.12”全国防灾减灾等活动和宣传。“法制教育”、“交通安全教育”、“消防安全”等知识讲座。开展学生书画作品竞赛和展览，“重温经典”读书诵读活动及英文朗读活动，培养学生热爱祖国语言文字的意识及朗读能力，帮助学生构建崇尚文学的生活氛围；开展“三育”教育，组织参加各种安全宣传、教育及演练，进行乘车安全教育，培养安全意识。

二）、安全工作长抓到底，确保师生平安：各级政府和教育主管部门十分重视学校安全工作，全为保障师生安全，维护社会稳定，坚持把校园安全摆在突出位置。1、不间断的开展安全工作会议，压实工作责任。先后在派出所集中参加了全省开学工作视频会议和校园安全视频会议，参加随州市校园安全工作管理现场观摩，强化校园安全的主体责任，集中参加周静厅长主持的防溺水视频工作会议，参加广水市教育防欺凌、防性侵工作推进会，在全校教师会上对教职工进行防欺凌、防性侵教育，组织全体老师学习《广水市中小学幼儿园安全工作文件汇编》。2、将传染病防控工作放在政教工作的首位。加强医务室建设，对医务室进行的选址、布置，配备了电脑、药品柜、诊疗床，添置了药品和窗帘，两案八制上墙，聘请了医院魏永喜医师为我校校医。面对支原体、衣原体、流感等病毒的交织感染，我们一刻也不敢放松，将传染病防疫工作纳入常态化管理，组织学生学习秋冬季常见流行病的预防知识，坚持师生体温一日三测，建立因病请假台帐，对教室、教育楼等全面行消毒，用班会、黑板报、橱窗进行广泛宣传教育，请医院公共卫生科医生来校进行排查和讲座，教育学生讲究卫生，杜绝了传染病的流行。3、将防溺水安全放在重中之重。我们利用晨会、课间操、放假前，反复不断、不厌其烦进行防溺水宣传，发放防溺水告学生家长一封信，并回收了全部回执。利用学校电子屏、橱窗、黑板报、展板进行广泛宣传，特别是我校三面环水，安全隐患多，我们在河边建设了护栏，悬持了防溺水提示牌，并在护栏上拉上防溺水警示横幅。组织各班进行防溺水主题班会，组织学生以“六不准”进行演讲比赛。组织全体学生进行防溺水安全演练、宣誓，对表现突出的学生发放“义务宣传员”等荣誉证书。节假日放假前，告学生家长书中都将防溺水作为首条作为提醒。4、加强校园防欺凌排查。我们对全校学生进行了摸排，对特殊家庭学生、对有暴力倾向、有心理问题的学生、困难家庭学生进行了登记造册，并进行适当的心理疏导。利用班会、晨会、课间操、宣传橱窗对学生进行防校园欺凌进行警示教育，跟踪调查处理了学生之间纠纷事件，对这一小部分学生，严要求，严批评，严教育，严处理。通过政教处、班主任作思想工作，并与学生家长取得联系，进行多方教育，违规违纪现象逐步减少，从源头杜绝学生违规，学校教学工作得于正常开展得于保障。5、落实教职工从业资格关，加强对临时聘用人员的准入审查。通过讲座、班会、主题活动、微信、宣传栏等多种形式开展性知识教育，预防性侵害教育。对全校女进行专题讲座，对每位女生进行一次一对一的心理咨询和辅导。6、加强了政教档案建设。我们利用教育系统目标考核机会，按照考核标准，对一年来政教工作材料进行了全面的梳理、收集、归类，整理出一套完备的迎检档案。7、加强了手机进校园管理。利用教育部出台的校园学生手机管理规定，利用黑板报进行宣传并结合学校实际制定了手机进行校园管理规定，在教室门口张贴严禁手机进行教室的标识，及时提醒。发放了手机管理致学生家长一封信和严禁手机进校园承诺书。用家校共管的方式加强手机的管理。8、加强学生上下学管理。在校门口公布每周的值周组长和每日值班教师名单，全员管理的值日老师每天在学生上下学时间到校门值班，协助指挥接送学生车辆，维护学生乘车安全。在重大节假日放假时间，与交警、社区、政府安全部门联系，及时到校加强护学岗值守。对乘车学生进行登记造册统计，利用班会、晨会、课间操和放假前班会对学生进行交通安全提示，定期召开接送学生车辆司机会议，请长岭交警中队警官来校对司机进行交通安全知识讲座，告诫他们不能超员、超速，不得酒驾，确保学生乘车安全。9、加强校园及周边环境治理。以校园周边环境治理“百日行动”为契机，对学校周边环境进行了全面排查，特别是“六类人员”进行清查，申请市交通局，对校外安装的防护栏，确保校园周边环境的安全。组织班主任和安全管理员、保安对教室、学生宿舍进行收缴刀具行动，进行了登记，并对带刀具的学生进行了批评教育。10、加强防网络电讯诈骗和信教排查工作。通过派出所干警来校集中宣传防网络电讯诈骗和信教排查，我们进一步通过各种平台向学生家长进行宣传。发放防网络电讯诈骗告学生家长书和家长防网络电讯诈骗承诺书，并发动学生“小手牵大手”，确保学生家庭稳定。

安全无小事，我们时刻绷紧管理之弦，每周放假和节假日放假，都会在晨会和家长平台上发放告家长书，教育学生走路、交通、防溺水、防电防火、防雷防洪以及居家安全和防疫安全等等。

三）、学生养成教育常抓不懈：1、每天由值周领导、值日教师对全校学生的午休、就寝、仪容仪表、两操、校园卫生等进行检查，将检查结果反映的问题汇报给各班主任，由各年级班主任负责落实解决，起到督促与监督的作用，促使班主任积极地投入到班级各项管理之中。

值班老师每天早自习之前便到教学楼前进行监督，对经常迟到的一小部分学生进行思想教育，使其明白上课迟到对自己学习的影响，有些学生向政教处保证自己今后不再迟到，并且其在今后的学习中得到了很大的提高。值周领导、值日教师对班级任课教师的课堂组织教学和学生的组织纪律进行巡堂检查并记录，填写班级学生违纪情况，极大地促进了班风与教风的建设。2、利用“3月文明礼貌月”活动，对学生进行“学雷锋，做文明中学生”教育，各班办一期文明礼貌黑板报，利用橱窗、电子屏进行文明礼貌宣传，举行了“告别不文明行为，做文明中学生”宣誓、签字活动，学生日常文明习惯明显提高。3、继续充分利用“大课间操”的作用。政教处协同值班教师积极配合班主任，使学生整队集合做到快、静、齐，舞蹈动作标准、整齐、优美，通过跑操，使学生身体得到锻炼。也是学校的一个亮点。4、家校共育。我们以年级组为单位成立了家长委员会，定期召开家长会，明确了家长的责任，让家长认识到应该对孩子爱而不溺，严而有轻，通过关爱下一代委员会专家讨论让家长学到了一些关于子女的家教方法。通过会议，有针对性地开展了各项活动。经过这些家长会议，既加强了家校联系，又缩短了家长与孩子两代人之间的距离，纠正了家教中的一些失误，取得了良好的效果。5、举行了以防灾减灾为主题的应练演练，提升了师生的应急处置能力。在5月12日和9月7日，我们组织全校师生进行了防震逃生应急演练，让学生体验了在突发事件时情境，提高了师生遇到突发事件时的沉着应对能力。并进行了防溺水和消防灭火演练，让学生体验水火是无情，充分认识在日常生活中要远离水源和火源。6、对学生进行法制、交通、防溺水等安全讲座。我们请来市交警大队警官和长岭交警中队警官来校分别进行了以交通安全为主的法制讲座，让学生体会到遵纪守法的重要性。组织全校学生和部分教师参加青骄第二课学习和网络知识竞赛，组织学生和教师参加宪法晨读活动。我校学生乘车上下学生613人，交通安全显得特别重要，我们定时参加接送学生车辆司机会议，加强职业道德和安全驾驶教育。让学生时刻牢记交通安全的重要性。我镇属于库区，水面广，校园又三面环水，安全隐患多，防溺水是我们学校安全管理的重中之重，时刻不能放松。7、成立了学校“红十字会”。健全了组织机构，完善了管理制度，组织了多起红十字活动，取得了很好的效果，宣传了学校，锻炼了会员。

四）、加强了管理：1、我们制定了《班主任工作手册》和《班务日志》，加强对班级日常工作的留痕管理和细化管理。制定并在教代会上通过了《班主任日常考核及评优细则》、《班主任管理奖惩细则》和《大型活动奖励办法》。定期对班主任进行班级管理培训，组织班主任参加随州市心理健康培训，组织班主任对信阳参加提高培训。2、本学期继续对班主任进行了工作安排和经验交流，开学初各年级组分别召开了班主任工作会，对班级工作作了安排布署。中途召开了全校班主任工作交流会议，加强领导与班主任之间的沟通，发现问题及时解决。交流的班主任分别从师德修养、班主任工作艺术、个别问题学生的转化、班干部的管理、青春期的教育、管理的艺术等方面进行交流和分享，切实提高班主任的整体素质，促进了学校班级管理的共同提高。3、更换了学校团组织负责人，团的工作有了很大的起色，得到了教育团委的表扬。

五）、存在的问题：1、班主任老师对德育探索的动力不足(德育观念、德育内容、德育目的、师生关系等)。2、课任教师在课堂中德育的渗透问题(与班主任形成合力不足)。3、乘车上下学的学生很多，时有超载现象，且路窄坡陡弯急，存在安全隐患。4、政教管理人员少，工作压力大。5、学生日常养成教育力度还不够。6、环境卫生管理有待进一步加强。

二、改善办学条件，提升办学水平

这一年，我校后勤服务中心工作，遵循学校总体工作思路和后勤服务中心工作计划，后勤服务前勤为重点，切实提高办事的实效性。现总结如下：

一）、立足本职，服务一线：我们遵循学校总体工作思路，围绕学校教学这个中心制订了后勤服务中心工作计划、制度。1、改善教学环境和学习环境。绿化美化，校园文化，对教学起了有效的辅助作用。2、维修及时、服务到位。凡是影响到教学工作的事都及时处理，更换灯管、更换阀门水龙头等。3、配合校办、政教、教务开展工作，基本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。4、严格按省、市等布置学校食堂服务不到位问题专项整治。

二）、克服障碍，努力工作：学校今年的主要工作是：1、维修好小食堂屋顶、小学部食堂漏水，2、开学前总务处及工会组织人员到随州购买食堂食材调料及前勤需要教学用具用品等，3.8月前办理完学校25围墙维修所有手续。4.前勤账目及项目顺利接受审计局领导审计。5.学校绿化改造：（1）园中园中、池塘周围、校道旁边、运动场除草，工会、后勤组织人员到孝感、武汉购买花草补栽；（2）镇中心小学教学楼建设，教学楼周边花草树木移栽到我校；（3）学校内花草树木施肥、除白蚁。6.完成了上级多项专项整治：（1）教辅教材违规收费专项整治（接受了随州市纪委、广水市纪委、教育局等各级领导检查）；（2）校服专项整治；（3）后勤服务保障不到位问题专项整治（公开公平进行召开大宗物品招标、食材价格控制、学校与供应商签订合同、规范了留样记录、食材食品安全进入库登记、陪餐记录、食堂卫生整治），今年十二月份全镇各校分管后勤副校长在我校食堂召开现场会；（4）学校建设项目专项整治；以上专项整治经过自查自纠，制定方案措施，整改要有结果，校委会、后勤、工会一帮人组织几次加班加点查漏补缺。7.学校校门口西边围墙倒塌申请报告及预算8.规范了前勤报账手续（会议记录、三重一大、验收、合同、发票、签字等）9、学校日常维修⑴开学前办公用品的购买和教材等及时发放；⑵楼梯道照明设施的检修；⑶宿舍住宿的安全排查；⑷艺术节、运动会典礼的准备；⑸校园内部分建筑垃圾的清理；　⑹学生宿舍楼水电维修、安装三顿太阳能；⑺栀子花和英山红除杂草的清除、修剪及补栽；⑻厕所疏通、打药及校园内消毒；　⑼操场的维修；⑽教学楼门窗破损维修及墙体瓷砖破损更换；⑾对破坏的开关和照明灯，水电及时维修。10.资助工作较好完成各级交给的任务。每半年学生申请、审核、调查确认，每个困难学生都需要一一查找录入资助系统，提交审核通过，发放资金，每半年都按时把资助款打到困难学生账户上。11.每个月月前账目清账，并在教师会上向全体教师公布每月清账情况及月结余。12.商店、池塘承包，签订合同。13.接受了教育局对学校年终责任目标后勤服务中心档案考核。14.召开了后勤服务中心各项专题会议（食堂职工培训2次，后勤人员工作会议2次，各类专项整治专题会）

三）、做好物品的采购和保管工作，规范校产管理制度。本学期，后勤部不断规范物品的采购和保管制度。学校需要添置的教学用品、办公用品或维修零配件等经批准后，再操作。购买时多了解市场信息、货比三家，同等商品比价格，同等价格比质量，选择质量好、价廉的购买，并索要正规的销货单及发票。采购的物品及时入库进行登记，物品的领用必须填写领取手续。对于学校的资产管理，后勤部采取多种方式方法进行整理备案。1、进一步加强校产管理工作，杜绝校产的流失。在对原有资产整理的基础上，继续加强对资产增减工作的管理，定期定时进行资产的核对，做到帐、物相符，根据资产增减的有关规定，及时地进行登记，需报损的根据有关规定及时进行资产报损。2、尽力做好对学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配工作。3、积极配合会计室做好学校的财务工作。

四）、存在问题及要求。1、存在问题。①食堂师傅少数同志思想境界不高，做事含抱怨心理，缺乏工作主动性，不能主动做工作，甚至看到脏点、累点的工作绕着走。有些工作催促一下，就干一点，不催促、不监督了，就不干了。②后勤工作人员工作主动性不强，上级分配下来的任务不能及时完成，③食堂食材货到食堂监菜监督力部大，食材价格控制不到位。⑤维修费、宣传费等开支过高。2、后勤服务中心以后工作要求。后勤全体教职工增强理论学习做学校的真正主人翁，守住自己的岗位，做好本职工作，确立积极向上的心态。把学校看成自己的家，家好了，家里的每个人才会好；学校有了长远而广阔的发展，每个教职工才能从中受益。

总之，后勤服务中心在学校领导的关心和支持下，继续努力，把关心和服务师生工作、学习、生活作为后勤工作的基本职责，把师生满意不满意作为改进工作的第一导向，紧紧围绕学校教育教学这一中心工作而尽心竭力地做好本职工。

三、突出年级组管理改革，打造优秀教学科研团队

本学年继续突出年级组的管理改革，小学部、七、八、九年级组，逐渐形成比较稳固的教学教研团体，各年级组都获得极佳的成果和骄人的成绩，这其中就诞生了两个特别优秀的年级组——小学部和23届九年级组。

小学部成果及成绩介绍:

一年来，小学部全体教职工能认清生源即将锐减的形势，把握学校发展机遇干事创业，坚持以质量求生存，以安全为保障，以服务促发展。现将小学部本学期的工作总结如下：

一)、完善硬件建设，优化教学环境:小学部在中心中学校委会的支持下，我们先后完成了班级文化和校园文化建设，网络建设基本完成，配备了9套班班通教学设备，崭新的课桌椅、办公电脑全部配齐，建成了标准化的实验室，配齐了餐厨及学生饮水设备。但是跟同类学校相比，小学部的入校通道、运动场等建设和配备还不完善。

二)、加强安全管理，保障师生安全:1、强化校园值班人员职责。小学部实行封闭式管理，19名教师分成九组轮流值日，每天早上迎接学生入校、两餐就餐、课间操、课间活动、放学离校都由值日教师和行政值班教师无间断值守，确保学生在校期间的安全。半年来，在政教处和全体老师的共同努力下，学校无重大安全事故发生。2、加强班主任工作职责，做好疫情监测工作。各班通过多种方式开展宣传教育，做好学生甲流、支原体肺炎等传染病工作的防控。3、定期开展安全隐患排查整治。每个月，小学部对校园内重点部位进行安全隐患排查整治，并在两化平台上登记上报并销案。做到了安全无小事，防范于未然。

三)、以少先队为主阵地，加强学生素质教育。  1、抓规范，培养学生自我管理能力。学校以《小学生日常行为规范》为切入口，开展学生一日常规教育活动，使每个班级形成良好班风、学风。  2、开展各种活动，丰富课余生活。为使每个学生都有参与和表现的机会，我们开通了学校的广播站，充分发挥学生的写作特长，鼓励学生积极投稿。  3、2023年六一儿童节，是我们小学部成立以来过的第二个儿童节，以“答谢爱心捐赠”为主题，开展丰富多彩的活动，让孩子们过一个充实而又有意义的节日，激发学生学会感恩、健康生活、热爱校园、关爱小伙伴的丰富情感，充分展示学生的才华。活动形式多样，内容健康，既丰富了孩子们的节日生活，又起到了教育作用，受到了观看领导和广大家长的一致称赞。

四)、加强了教师队伍建设，推进课堂教学改革。 实施素质教育，关键在于教师。小学部借作风整顿为契机，把加强教师队伍建设作为基础工程来抓，打造一支高质量的教师队伍。我们还加强了教育教学科研力度，提高教育教学的“科技”含量，在教科研中培养教师。 本学期，各学科同心协力抓教学教研。新入职教师和青年教师的教研活动开展的如火如荼，在校内掀起了“比学赶超”的教研热潮。其中，王锦老师因课堂驾驭出色，为中学部的老师献上了一节示范课。

五)、严格教学管理，提升教学质量: 1、坚决落实国家的“双减”政策，加强学生作业管理，规范学生作业的布置，作业设置要科学、适度。课堂作业要尽量当堂完成，课外家庭作业继续实行总量控制，提倡布置探究性、实践性的家庭作业，避免布置机械、重复性作业。 　

2、提高教学常规工作的标准，完善教学常规工作三查制度。学期初、期中、期末教务处都会进行详细的常规检查，及时掌握备课、作业布置和批改状况、单元检测等常规，发现不足，及时纠正。每次检查，要按要求严格把关，如实填写“教师业务档案”、并认真写好检查小结。3、严格执行考勤制度，加强对教师上课出勤的考核，教师应严格按课程表上课杜绝无故迟到缺课等现象。教务处每天早自习、午间服务、晚间服务都有专门的人员巡查，每天上课也有人员巡查。4、规范学籍管理。教务处积极做好外地学生的插班工作，对转进、转出学生，按上级要求做到手续完备，材料齐全，并及时做好电子学籍的管理；做好新生一年级的招生建籍工作。

六)、做好开源节流，保障后勤服务:在后勤处同志们的共同努力下，全力做好师生的后勤服务工作，全面保障学校教育教学工作的需要。1．严格采购制度，特别是食品的采购工作，本着既满足需要又注重节俭的原则，“统一采购，统一供应，统一管理”的三统一制度，保证学校各方面的正常需求。2．学校及时对校内的水电、安全设施等进行完善维修，发现问题及时解决。3．开源节流，为学校当家理财，做学校的主人。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财;另一方面，千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需。4、加强民主管理，坚持校务公开。小学部的各项开支，都有教师代表参与管理。学校收费标准、国家政策面向社会、学生家长公开；学校前后勤账目、学校内部管理面向全体教师公开；学生资助、表彰，面向家长、学生公开，学校管理公开透明，发挥了教师的主人翁精神，激发了全体教职工干事业的热情。

七)、正视办学问题，展望美好未来:1、各科教师教师编制紧张。小学部共8个教学班19名教师，临聘代课教师多达8人。2、校园建设尚未完成，师生入校通道、食堂通道等非常狭窄，不仅存在安全隐患，场地受限很多学生活动无法正常开展，对招生也有较大的影响！

3、教育教学和教师考勤管理有待进一步加强，全面树立小学部“质量立足”的口碑，扩大社会影响力！

23届九年级组成果及成绩介绍:

23届九年级组，坚持以狠抓学生安全和教学常规为重点，以提升教学质量为中心，以教学教研为载体，踏实工作，不断进取，强化效率意识，责任意识和竞争意识，着力提高学校教学质量。现将本学期的工作总结如下：

一）、整体规划，科学安排，宏观把握各项工作进度：本学期有效教学时间只有130天左右，需要完成的工作有中考文化课的复习、体育训练和中考、试验操作训练及中考，校际交流等，工作量大、任务繁重。年级组根据实际，合理安排时间，力争做到文化课教学与其他各方面的效率最大化。为此，年级组召开各项工作推进专题会，严密组织，精心安排，花最少的时间，见对好的成效，顺利完成体育、实验操作训练和中考工作，同时，中考备考复习两不误，齐头并进，剑指中考。

二）、强化过程管理，向管理要质量：教学工作是学校的根本工作，教学成绩的提升，要靠脚踏实地、实干苦干和常规的落实来取得，因此，必须注重过程管理，向管理要质量。为此，年级组不断完善和落实年级组值班巡查制度、教学常规月查通报制度、月考制度等管理制度。年级组在开学初还召开九年级教师工作会，学生百日冲刺动员大会，以鼓舞士气、凝聚力量，为中考复习备考造势，并形成良好的复习备考氛围。召开阶段性的工作总结会，及时总结，找出漏洞，及时调整，确保复习备考工作的有序高效。如三月统考质量分析会、西协作区四月适应性考试质量分析及经验交流会、组织教师积极参加随州市和广水市等各级中考备考会等。

三）、教学教研常抓不懈，通过教学教研提升质量：开学初，年级组工作计划，教师个人教学计划、培优辅差计划，学科组教学教研计划，都是按照要求对中考备考复习进度做出具体详实的安排，保证个人、学科组在整个学期教学工作中做到有条不紊，稳步推进、避免了复习备考的盲目性、随意性和凌乱，以确保中考三轮复习的落实到位。坚持“内部挖潜”和“走出去、引进来”的原则，开展形式不一的的教研活动，不断提升教师业务素养和课堂教学效率。本学期，年级组先后开展了语文、数学、英语、理综、文综等学科组集体研课和跨年级同学科教师交流活动，大家是畅所欲言，坦诚交流，互通有无，相互取长补短。同时，年级组还积极与兄弟学校联系，努力促成我校九年级教师与安居中学、永阳学校、府河中学等兄弟学校之间的校际交流活动，共同探讨中考复习备考工作，相互借鉴，共同提高。年级组殚精竭虑，为2023中考复习备考尽最大可能的提供学下提高的平台和机会。

四）、学生安全时时抓、天天抓：“安全大于天”、安全警钟天天敲、时时敲，大意不得。为此，年级组实施如下措施：一如既往积极配合政教处，要求班主任利用每周的班会课、黑板报等不同形式，积极开展防溺水、防欺凌、防性侵的“三防”教育，提升学生的安全防范意识和自我保护意识；加强“家校共育”建设，定期召开学生家长会，分批次、有计划地进行家访活动要求班主任随时关注班级学生的情绪变化，并对存在的问题学生多多给予交流谈话，心理疏导，化解郁闷；同时与家长保持积极地交流沟通，确保孩子思想健康、心理健康。组织年级组女老师常态化的关注女学生的人身安全和私下谈话等，对存在的隐患及时发现、及时反映、及时解决，将各种危险因素及时消灭于萌芽状态，并采取“致家长的一封信”等形式就学生安全与家长深度互动，以确保学生人身安全。配合学校政教处，落实公区每周安全排查和“收刀行动”，对教室、学生寝室等公区的实施实行一周一小查、一月一大查的排查制度；对教师和学生寝室进行各种管制刀具排查，确保不留安全隐患。

五）、张弛有度，积极组织开展如火如荼、形式多样的学生活动，以利于全面提升办学质量。1.配合教导处和校办，组织年级组的优秀学生积极参加奖励性研学旅行活动；既开拓了学生的视野，又有利于培养学生亲近自然、热爱自然的感情，还能提高学生的实践能力。2.根据各学科组的计划，积极开展了语文古诗词听写比赛、英语单词听写大赛、道法基础知识竞赛等活动。这些活动既有利于提升备考复习效果，又有利于调动学生的学习积极性，并取得了较好的效果。

总之，本学年年级组按照计划完成了各项任务。尽管工作中还有不尽人意的地方，与学校的要求还有一定的距离，但是，在学校领导的关注和支持下，有全体师生的共同努力精心付出，相信2023的中考中，我长岭中心学校一定会再上新台阶！

四、深化课程改革，提高教学科研质量

本学年，本学期教务工作在学校领导正确领导下,在各处室的大力协助和支持下，现已圆满完成各项教学工作任务。本学期教导处依然围绕提高教学质量这个中心，树立教学质量就是生命的理念，发挥教务处对学校教学的研究、服务职能,注重教学过程检查与监督,提高教学教研工作的实效性，加强教师队伍素质建设，取得了一定效果。现就本学期教学工作做以下总结：

一）、加强教学过程和常规管理：1、加强教学过程管理，向管理要质量。开学以来，教导处十分重视教学管理，在深刻领悟各级文件精神的基础上，及时向各处室、年级组传达，并配合年级组，按照上级要求和学校制度，落实常规教学的过程管理，加强教学巡查，不搞花架子而重措施的落地落实，如；配合年级组，明确各年级组每日教学巡查人员，划定巡查管理人员的职责，做好具体详实的巡查记载等，有效的保证了教学秩序的正常进行。2、强化教学常规的监测力度，注重备、讲、辅、改、测各环节的落实到位，最大限度的发挥常规月查制的功效。本学期教务处认真落实常规检查工作，督促和布置各年级组按照常规月查制度对教师的教学计划、备课、上课、教案、课后反思、听课、作业批改、辅导、考试等各个教学环节提出了明确的要求，对检查过程中存在的问题做了细致的小结通报和反馈，促其及时改正和提高。本学期，我们对个年级组教师教学常规坚持的一月一查一小结一通报共进行了3次。

二）、扎实推动校本培训，高度重视教学教研：1、重视青年教师的培训提高工作，向教师队伍挖潜。年轻教师是我校未来发展的生力军。本学期教务处先后组织我校教师开展了“新入职教师过关课”、老教师示范课、新教师第二轮讲课大比武等讲课听课活动，年轻教师积极参与，精心准备、讲课激情飞扬，其他教师积极参与听课和评课活动，对年轻教师提出一些自己的见解和建议，语重心长，坦诚交流。此类以老带新的教研活动，对各位教师相互取长补短、共同提高不无裨益，特别是对年轻教师的专业成长，效果显而易见。2、学习借鉴兄弟学校的成功经验，以行之有效的方式加强集体教研活动，充分发挥1+1＞2的团队作用。

为充分发挥教研组的合力，教务处对集体备课和集体教研提出了专门的要求和计划，要求各年级组的学科组定期召开成员碰头会，群策群力，坦诚交流，总结得失，集体备课，层层审核，甚至可以请高年级同学科教师到会指导，扎实推进学科组教研活动，也为我校青年教师的专业发展提供了平台。3、加强与兄弟学校的教学交流，不断充实自己。

我校历来重视在教学交流方面采取“走出去，引进来”的办法，积极开展校际教学交流活动。本学期来，先后组织数学组教师到李店中学、语文组教师到马坪中学进行校际交流活动；还邀请马坪中学英语教师来我校交流。校际交流活动的开展，对于开拓我校教师的视野，学习兄弟学校的成功经验的是大有好处，对我校教师业务素养的提高乃至于整个教学质量的提高也是大有好处的。今后，我们会继续坚持这样的做法。

三）、紧跟新中考改革，重视学生综合素养的培养：为了适应新中考改革，本学期来教导处先后组织举行了“迎国庆”书画比赛、七八年级学生“米果果”实践拓展、第一届跳绳暨趣味运动会等活动。这些活动，既充实了学生的校园生活，培养了学生对第二课堂的学习积极性，又为学生提供了实战的平台，展现了学生的才华，提升了学生的综合素养。更符合新中考的改革方向和国家的教育方针。同时，根据教导处要求和年级组安排，各年级（学科）组还精心组织，积极开展了如语文诗词大赛、数学计算大赛、英语单词听写比赛等学科活动，极大的丰富了教学形式，提升了学生的学习兴趣。

四）、其他工作：1、配合教育局做好基础报表和学籍申报工作。每学期开学初，教育局都要求学校对七年级新生和九年级情况做好基础报表申报工作，教务处在认真整理学生的各种数据后及时向市教育局做好了申报和学籍管理，完成了我校七年级新生的学籍照相工作，并按要求上传市教育局。2、认真组织期中期末考试工作。本学期教务处集中安排期中、期末两次考试，制定方案，配合年级组具体实施。有序组织教师批卷、阅卷，及时做好各科成绩分析，要求教师及时书写阅卷分析，能及时反思考试中存在的问题和不足，加大了考试对教师评价的实效性，为今后的考试组织奠定了基础。3、年终处室档案的收集和装订归档。

五）、不足和今后改正措施。1、教师教育教学观念仍需要进一步转变。新中考改革也对教师提出了新的要求，需要我们走出过去教学的固化模式，寻求新的立足点。当然，这需要一个过程。2、师资力量短缺和不匹配，使教师队伍建设难度较大。近几年，我校引入青年教师比例较大，提高青年教师的素质是我们努力的方向，在提高教师技能素质的同时,必须加强师德师能建设。3、制度固化，没能够做到与时俱进。如常规管理制度、中考奖惩制度、教研制度等，都要根据时代发展变化，做出相应的调整。

五、努力搞好装备服务，全力支撑学校管理

本年度，教育技术装备处在学校领导的指导下，以提升教育质量为目标，全面加强教育技术装备的管理和维护，为学校的教育教学提供了有力保障。现将本年度工作总结如下：

一）、教育技术装备管理：1、设备采购与更新。本年度，我们根据学校教学需求，完成了多项教育技术装备的采购与更新工作。包括多媒体教学设备、计算机教室设备、实验室设备、教室办公电脑等，以满足学校各类课程教学的需要。2、设备维护与保养。为确保教育技术装备的正常运行，我们建立了完善的设备维护与保养制度，提高了设备的使用效率。定期对各类设备进行检查、保养，及时处理故障，确保设备的正常运行，保障了学校教学的顺利进行。3、设备使用培训。针对新购设备的使用，我们组织了多次培训活动，提升教师运用现代教育技术的能力，促进信息技术与学科教学的深度融合。

二）、教育教学支持：1、课程资源建设。结合学校课程改革需求，我们开发了一系列课程资源，包括课件、教学视频、实验指导等，有力支持了学校的教学活动。2、教学平台搭建。为了提高教学质量和效率，我们搭建了多个教学平台，如在线课堂、教学资源库等，为师生提供了便捷的教学服务。3、教育技术研究与应用。我们积极开展教育技术研究与应用工作，探索现代教育技术在课堂教学、实验教学等方面的应用模式，为学校的教育教学改革提供了有益的参考。

三）、问题与改进：在工作中，我们也发现了一些问题和不足，需要在下一年度加以改进。例如，部分老旧设备无法满足教学需求、设备的维护保养仍需加强，课程资源的开发与应用还需进一步深化等。为此，我们将采取以下措施：逐步淘汰老旧设备，加大设备更新投入；加强设备的日常维护保养工作；加大课程资源开发的力度；推广现代教育技术的应用等。

四）、总结与展望：本年度，教育技术装备处在学校领导的大力支持下取得了一定的成绩。我们不仅完成了各项日常管理工作，还为学校的教育教学改革做出了积极贡献。未来，我们将继续努力提升教育技术装备的管理水平，为学校的教育事业发展提供更加优质的服务。同时，我们也期待与全校师生共同探索现代教育技术的更多可能性，共同推动学校教育的现代化进程。

六、充分发挥学校党群、工会、团组织的重要作用

　  党建工作：2023年，长岭中心中学党支部的全体党员积极上进，团结互助，圆满完成随州市清廉学校验收通过和广水市教育党组织验收。

一）、认真学习贯彻习近平总书记关于党的基层组织建设和党的二十大关于教育的重要论述、重要批示指示精神情况。我校党支部首先是利用每月主题党日活动时间，认真组织党员学习习总书记的重要讲话精神。要求每位党员利用课余时间深入学习习总书记的重要论述，做到每人必须至少“一本书”、一个学习笔记本。做到心中有思想，行动有方向。同时，我们还开展丰富多彩的党员教育，如：观看党员教育专题片，组织党员教师讲一节观摩课、公开课，开一次民主生活谈心会等。通过多种形式的教育，使广大党员教师始终保持旺盛的战斗意志和充满活力的先进性，在工作中始终要以身作则、率先垂范，从而激发整个团队的凝聚力、战斗力。

二）、2023上半年党建主要工作：1、扎实开展主题党日活动，认真学习习总书记系列讲话精神。我校党支部每月严格按照局党委要求，扎扎实实开展主题党日活动，组织党员认真学习习总书记讲话精神，领会精神实质，做好学习笔记。2、认真开展落实“三会一课”，做好党员评议工作和群众对党支部和党员的评议工作。每位党员签订了公开承诺书，并对自己完成党员目标管理任务的情况进行自评和互评，及时总结工作，提出不足，改正缺点，督促全体党员廉洁自律。3、发挥党员的先锋模范作用。我校广大党员干部在工作中始终能成为广大教职工的楷模，在日常工作、教学业务、献爱心捐款活动等大事面前，吃苦在前，带头在前。特别是支部书记黄明金同志，平时利用空余时间深入教师，和他们交心谈心，深入了解老师的工作、家庭及生活情况，掌握一手材料，解决实际问题，让教师真正感受到大家庭的温暖。同时，只要有时间便深入课堂，进行随堂听课，听课后，对问题不大的，在教室外现场和老师交流，如何更好地突出教学目标，提高课堂效率。对问题较严重的老师则叫到办公室进行具体指导。这种方式便于老师们有针对性地改进、提升。特别是今年年初在新冠肺炎疫情面前，我们全体党员干部更是站在战斗一线，顶着炎炎烈日，冒着病毒感染的危险到路口值守，责任感强，主动请缨，日夜值守。我们党员干部以自身的实际行动诠释了一个共产党人的光荣使命，充分发挥了党员干部的先锋模范示范作用，营造了团结和谐、努力上进，正能量满满的校园氛围。4、开展了一系列反腐廉政教育活动，反腐倡廉活动进校园，推进党风廉政建设，弘扬传统文化，丰富校园文化生活。暑期，我校将开展拒绝“升学宴 谢师宴”活动。5、关心困难教职员工和学生。我校学生毛某，家庭困难，智力残疾，党员周友才、毛红宝等同志一直坚持轮换送教上门，同时还送去慰问品、学习用品等。我校党支部和工会给家庭困难、身患疾病的教职工送去了生活慰问品，让老师和学生深深感受到组织的温暖。6、积极发展新党员，为党支部增添新的力量。我校鼓励年轻的干部教师积极向党组织靠拢。7、认真做好学生资工作。2023年我校学生资助工作接受了随州市教育局的检查和验收，再次得到了随州市领导的认可和肯定。

三）、存在的突出问题：1、有些党员学习理论不够透彻，理论与实际联系不够紧密。2、有些同志参加集中学习比较主动，个人学习比较少。3、学校党建工作的引领作用、与学校其他工作的融合还有待加强。

四）、下步工作打算：今后，我们将加强以党建工作引领学校整体工作的推进，继续发挥全体党员的先锋模范作用，立足岗位、团结一致，扎实工作，不断巩固和扩大先进性教育活动的成果，推动学校的各项工作再上新台阶。

发挥工会力量：我校工会在学校党支部和上级工会的领导下，在全体会员的支持和配合下，在工会委员会一班人努力下，在全体会员的协助下,紧紧围绕学校的教育中心工作，扎实推进工会工作职能，取得了一定成绩。现汇报如下：

一）、积极参与学校教学教研工作：以年组为单位进行了全员讲课比赛，评出各科比赛名次，并在小组中对主讲教师的课进行点评，发现优点,找出不足,加以改进。积极配合教务处到兄弟学校听课学习，积极参加教研室组织的各种业务培训。

二）、积极参与学校的监督：学期初确定了食堂购物小组名单及值班时间，要求小组成员监督食物的质量和数量，没有组成员签字食品不得入库。工程验收必须有工会监督小组的参与，小组成员对工程数量及质量有异议可拒绝签字。学校评优表模必须让工会学术组参与，评选结果报校长室审批。通过工会监督，让学校各项管理更加透明、公开、公正和公平，学校教职工更加积极地努力地干好本职工作。

三）、积极地解决好教职工的福利：三八妇女节慰问女职工，六一儿童节慰问初中前儿童，端午节慰问全体教职工,慰问参加高考教职工子女，九九重阳节慰问退休教职工，年终慰问困难教职工。教职工生病看望，红白喜事慰问。组织全体教职工体检。通过各种形式的慰问，让教职工感到学校工作的温暖，更加全身心地投入到学校的教育教学中去。

四）、积极参与全民健身活动：全体教职工能进行各种各样的锻炼：有走跑的、有跑步的、有打篮球的。学校还组织教职工趣味运动会，教职工与兄弟单位进行了篮球友谊赛。通过上面的各种活动，使职工们既锻炼了身体，又培养了团队合作精神。

    总之，虽说工会工作取得了一定成绩，但与上级要求还有一定的距离，在以后的工作中会更加努力，力求使工会工作更上一层搂。

团结团组织、学生会、家长学校工作：团结、引导、组织团组织、学生会、家长学校及社会人士等一切力量，开展丰富多样的社团活动。如：团组织社会实践活动、五一文艺汇演、六一儿童节汇演、亲子教育活动、社会爱心人士联谊会等，他们为努力搞好学校宣传、建设、工作、管理和教育，共同为学校发展贡献巨大的力量。 

七、做好校办工作，增强服务意识，服从学校大局观

一）、端正思想作风，摆正自身位置。工作中，校办成员始终坚持勤奋、谦虚、务实、高效的工作作风，认真做好工作；服从领导安排，不计得失、不挑轻重；积极听取同志们的意见和建议。工作上注重轻重缓急、统筹兼顾，交叉工作积极配合协作。任何工作都力求用最快的速度，最完美的结果完成。急需繁重的工作，即使工作日做不完，也要在节假休息日完成，坚决不拖延、不耽误。思想上，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人。正确处理好与领导、同事相处关系及尺度。求大同存小异，推进主流合作，民主解决分歧，统一思想，统一认识。大事讲原则，小事讲风格，建议讲策略，自觉抵制不良思想的侵蚀。   

二）、踏实服务，努力工作，注重形象。首先是认真做好本职工作和领导交办的每一件事。办公室是全校上传下达的桥梁，做好办公室工作，对全校工作的正常运转起着至关重要的作用。为此，无论是什么工作，在工作中，始终坚持做到“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我们手中延误；不让上级的传真文件在我们手中积压；不让各种差错在我们身上发生；不让前来联系工作的同志在我们这里受到冷落；不让任何小道消息从我们这里传播；不让办公室的形象在我们这里受到损害。其次注意自身素质和形象。办公室是学校的窗口，所以无论是接打电话迎来送往，还是领悟精神传达执行，要时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个学校的形象。学校是我们共同的家园，必须待客以诚、宾至如归；学校是我们共同的舞台，必须尽力展现自我，实现人生价值。               

三）、悉心做好本职工作。校办学期主要工作：1、开展下学期开学情况各项数据收集统计，积极准备开学检查各项材料；安排通知教师值周值日，及时收集教师考勤汇总：2、收集统计全校教师个人档案信息缺件，审核递交档案信息缺件；3、及时在学校社保网站开展年度基数申报；积极办理退休教师福利待遇变更申报及有民师经历教师晋升和社保补缴，登记上报23-25年近三年退休教师信息；4、配合上级审计部门统计我校近三年来师生员工的各类信息统计；登记上报临聘教师信息；提前登记上报核实9人临退休教师信息，着手准备退休教师档案材料，让其能够顺利荣耀退休；办理2人死亡社保业务及丧葬最新政策宣传承诺签字。5、上报变更办理我校事业单位年度报告注册登记；6、依据新考核办法，组织对我校教师进行2023年年度考核；7、协同教务政教开展春运会及2023春季研修旅行活动；8、上报我校教师“疑似吃空饷”及退休教师生存认证情况调查汇总说明，及时上报教师死亡和遗属补助社保办理审核；9、按照双减要求，及时调整校历及作息时间表，安排校园假期值日，督促收集处室部门工作计划、总结，编辑发放教师业务档案；10、学习开展《长岭镇中心中学作风整顿方案》和《长岭镇中心中学党员干部下基层活动方案》，组织分工，开展实施，材料收集汇总；11、布置、参与、主持了近60场会议，镇级会议2场；接待各级领导近20批次；传达、转发、督导各级上级部门文件近30份；12、组织校园文化、班级文化建设；积极组织校园新闻报道与宣传；13、及时通知教师开展励耕奖励计划春雨计划的宣传评选上报等工作；及时通知教师开展水平能力测试职称晋级活动；努力配合学校做好“乡村高级教师”评选申报工作，我校教师姜磊、钱祎玲、赖静申报成功；14、协助学校党支部开展随州市第一批清廉学校建设及系列活动，并顺利完成上级审核验收通过；15、开展档案收集和各类总结收集汇总；16、协助校委会着手准备暑期教师集训学习材料。17、我校教师员工踊跃宣传积极报道，学校收获各类宣传报道文章共112篇，其中市级以上文章11篇、省级文章5篇。18、结合我校今年大事喜事，增加了“老校长回校调研”、“社会爱心人士座谈”、“师生系列表彰宣传”三类专刊及宣传。19、细致做好7位新入职教师入编定工龄定职称工作，让他们能够安心工作，早日融入大家庭。20、开展系列教师晋级信息审核准备，尽力帮助解决教师的民生问题。21、配合学校整体分工，积极协作分工，顺利完成责任目标检测验收及教育准衡发展官网申报。

四）、强化服务意识，做好接待工作：校长办公室作为学校的窗口部门，在做好日常接待传达工作的同时，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，使学校的人力和财力发挥了最大效益，从而最大限度地实现为学校教育教学服务的工作宗旨。在实践中学习，在学习中提高，努力提高适应新形势和完成新任务的能力。办公室的很多事务工作都与校内师生员工和外界各界往来紧密，因此在工作中必须强化服务意识，要做到:礼貌、耐心、细心、诚心，并灵活掌握办事的尺度，对临时性的急件，要特事特办，实实在在为教师服务，努力成为与社会各界沟通的桥梁。

五）、强化责任意识，强化奉献意识：办公室工作能否创造出好的业绩，关键在于事业心，责任感；关键在于全体师生员工的精诚团结，共同协作配合；在于甘于奉献，诚实敬业。办公室工作的无规律性，没有无私奉献，是难以圆满顺利地完成办公室工作的。因此，我在平时的工作中努力做到以下几点：1、当好校长的助手。根据学校的实际情况，依据校委会决议的精神，认真细致地做好各项工作的计划安排和各类数据图表信息的收集处理，努力保障各处室工作有条不紊地开展。认真做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事。2、当好处室的帮手。做好教职员工的值周通知安排和考勤登记管理工作，搞好统计造册和存档工作。做好人事档案和文书档案的规范和管理工作。及时有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，学校各种请示与报告的分类呈送，落实了校内文件签阅制，做好了校内各部门工作总结与计划的收集整理。3、当好服务员。精心布置组织安排会场、细心协调各类工作。我校大小会议及调研检查活动都由办公室参与，每次会议或活动，会场卫生、茶水、照相、考勤、音响、电子屏、PPT及新闻宣传报道等方面，都做到科学安排、细致落实，保证了会议或培训的顺利召开。4、当好收捡员。加强文字材料的加工工作，提高办公室的文字处理和服务能力。协助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义发布的通知、布告等，起草或参与起草工作报告、总结、计划等。5、当好宣传员。加强校务公开工作和学校宣传工作。充分利用学校橱窗、走廊、教室黑板等阵地，对我校各方面的发展情况进行及时的宣传和推介。6、当好统计员。提前做好学期头学期末的准备工作，为学校各部门的工作需要提供参考资料。

五、努力完善校办工作，积极探寻校办工作突破口：尽管校办做了不少工作，本学年工作开展得比较顺利，取得一些成绩，但校办工作还有很多不尽人意的地方。比如，档案的整理收集装订、学校宣传报道等工作还不尽人意，今后需要加强学习，加大宣传，集思广益，拓展工作思路，前瞻性组织协调学校工作。今后继续深刻领会学校工作要点，与学校总体安排相协调。以宣传、落实学校工作要点为重点，科学协调安排处室工作，组织落实。直面办公室工作的难点，积极听取广大教师的意见和建议，牢牢依靠全体教职员工，积极探寻校办工作突破口。

总之，校长办公室的作用是学校的纽带和桥梁作用，服务是第一要务，一切工作还需要紧紧依靠全体教职员工的大力支持！办公室也存在一些不足和问题：如，办公室成员人力不足，存在教学工作和学校常规工作重叠的冲突，三位同志存在视力不佳或精力不济等情况，以及思想还有些保守缺乏创新精神和开拓精神。在今后的工作中，校办一班人将继续努力，扬长避短，克难奋进，不断进取，精益求精，努力搞好服务工作和各种业务，力争为广大师生员工、家长朋友、社会各界人士，营造更加温馨的服务环境，积极展示我校全体师生员工的精神风貌，贡献自己的微薄力量。

八、学校目前存在的问题：

一）、学校师资配备出现问题：从2000年以后，学校才引进12名新人，教师队伍老龄化日趋严重，近五年学校教师退休处于高位,五年退休近30人.同时,我校已于去年底被正式批准为农村完全中学，招生规模大幅提高，预计近六年小学部将维持在12个班，中学部将维持在15-18个班的规模，因为师资力量严重缺乏，甚至出现一些超级班级。按照学校目前发展趋势,未来6年内,学校将每年缺口20名以上教师,师资力量的严重缺乏必将严重制约学校的正常运转。此外，教师学科配置极不合理，阻碍学校的长远发展。

二）、自两校合并以后，学校债务债务巨大，积重难返。学校债务压力过大，仅每年债务利息高达40多万元，严重挤占学校公用经费，造成学校正常资金运转囊中羞涩。去年年底开始，国家启动农村退休教师民师社保补缴计划，学校承担大笔社保补缴金额，再次加重学校的负担。况且学校需要运转，还需正常开支办公经费、水电费、网络费、网站费、维修费等，学校不能违规额外收费，经常造成卡脖子的情况，影响学校工作的正常运行，甚至影响学校的工作和生产。

三）、学校维修添置经费缺口巨大：学校面积将近150亩，这既是优势，也是劣势。“三水夹两山”的山水地形,造成建造、治理、维修都面临巨大的资金缺口。去年5月，学校部分建筑实施被鉴定为D等危房，人员被疏散，上级限时拆迁，学校财力得不到批复，学校负重难行。

四）、超重课业负担、超负荷工作强度、超低待遇，影响教师的从业心态和积极性。随着教育的改革，初中阶段的教师的业务发展、评职提升机会大幅减小，超重的课业负担，超负荷的工作强度，超低的待遇条件，不便捷的上班交通状况等，都严重影响教师的从业心态和积极性，难以挽留教师对择业单位的选择。

五）、安全隐患风险剧增：留守儿童的激增，教育的责任认定苛刻被动，限制教师施教，学生心理健康和教育培辅得不到跟进，将进一步拉大城乡教育的差距；学校学生宿舍楼综合楼建造年久，频繁维修，费用高昂，挤占办公经费，学校资金雪上加霜，造成资金危机运转危机；学校池塘周边已经维修整改，但仍然只有水深区一方弄有围网，其余三面空空如也，加大巡查力度，余留巨大安全隐患；学校电器、电线老化严重、用电负荷巨大，且因为学校遗留问题，校内校外搭线用电严重，火灾指数一直处于高压状态，电费高昂，后患无穷；校内新近教师住房与已经调离教师住房矛盾严重，私自搭建私自转租现象严重，严重影响学校内部管理，对学校实施封闭管理带来无穷诟病。学校教师住房难题始终没有解决，师资引进难，留得住更难。

总之，过去的一学年里，我校全体教职员工统一认识,明确方向，团结一致,想法实、干劲实、效果实、成绩实，大家以饱满的热情，务实的作风，勤奋的工作，在局党委、镇镇府和行政办的正确领导下，辛勤工作，无私奉献，负重拼搏，圆满地完成本学期的各项工作和任务。

2024新的一年，我校全体教职员工将在黄明金校长和常务校长李贤运的带领下，满怀信心地迎接新的更大的挑战。

感谢各级领导多年来对我校的关怀和支持！

感谢社会各界人士对我校的大力帮助！

感谢全体家长朋友对我校的理解支持！

感谢我校全体教职工的辛勤付出！

更感谢全体学子的不懈努力！

广水市长岭镇中心学校

2024年1月12日