2024-2025学年上学期长岭镇中心学校工作总结

2024-2025学年上学期长岭镇中心学校工作总结

一、高举教育方针大旗，稳健开展学校各项工作，教学成绩再创新高

续继坚持贯彻党的二十大提出的“为党育人，为国育才”的教育总方针；坚持以科学发展观为统领，以广水市市委教育党组织提出的安全运行管理工作要点为指导，以全面提升每一个学生的素质教育为重点，全面提高学校的整体教学质量；坚持以努力开创长岭镇中心学校教育新局面,竭尽全力创办长岭镇人民满意学校为己任；坚持以关爱每一名师生的健康成长为落脚点，同心同德，扎实工作。

一年来，广水市长岭镇中心学校在随州市中考、统考两考中教学成绩再创新高、安全教学生产与社会稳定、清廉学校建设及落实湖北省双减工作，都取得骄人成绩，以满意的答卷回馈各级领导，回馈长岭人民！

二、坚持中国共产党的领导、坚持德育为首，努力增强德育工作针对性和实效性

党建工作：2024上半年，在过去的一年里，我校党支部紧紧围绕学校中心工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的教育方针，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为学校的发展提供了坚强的政治保障。以下是对本年度党支部工作的详细总结汇报。

一）、政治建设:始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实 “第一议题” 制度，通过集中学习、专题研讨等形式，引导党员教师深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。积极推进党建工作与学校教育教学工作深度融合，确保党的教育方针在学校落地生根。党员教师政治素养显著提升，在教育教学中能够更好地贯彻党的教育理念，为党育人、为国育才的责任感和使命感进一步增强。

二）、组织建设：加强党支部标准化规范化建设，严格落实 “三会一课”、主题党日等组织生活制度，定期召开支委会、党员大会，按时上好党课。优化党组织设置，选优配强党支部班子，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。积极开展党支部 “民主评议” 活动，努力提升党支部建设质量.党支部的凝聚力和战斗力不断增强，在学校各项工作中能够充分发挥引领作用，推动学校教育教学、德育工作等取得显著成效。

三）、队伍建设：实施党员教师 “双培养” 工程，把优秀教师培养成党员，把党员教师培养成教学骨干。加强党员教师的教育培训，通过专题讲座、外出学习、在线学习等方式，不断提升党员教师的业务能力和综合素质。建立党员教师示范岗，激励党员教师在教育教学中发挥先锋模范作用。党员教师队伍不断壮大，素质不断提高，在教学、科研、管理等方面发挥了重要作用，带动了全校教师队伍整体水平的提升，促进了学校教育教学质量的提高。

四）、党风廉政教育：组织党员教师深入学习党纪国法，开展廉政专题教育活动，通过观看警示教育片、学习典型案例等方式，增强党员教师的廉洁自律意识。加强师德师风建设，签订师德师风承诺书，规范教师从教行为，坚决杜绝违规补课、收受礼品礼金等行为。党员教师廉洁自律意识明显增强，师德师风建设成效显著，学校未出现违规违纪行为，营造了风清气正的教育教学环境。

五）、红色革命基地学习：组织党员教师和学生到红色革命基地参观学习，如烈士陵园、革命纪念馆等，让师生们亲身感受革命先辈的英勇事迹和崇高精神。开展红色文化主题教育活动，通过主题班会、演讲比赛、征文比赛等形式，传承红色基因，弘扬革命精神。丰富了党员教育和学生思想政治教育的形式和内容，增强了党员教师和学生的爱国主义情感和民族自豪感，激励他们在工作和学习中传承和发扬红色精神。

六）、意识形态领导：落实意识形态工作责任制，加强对学校意识形态工作的领导和管理。加强阵地建设，严格审核学校各类宣传资料、教材、教案等，确保意识形态领域的安全。关注师生思想动态，及时发现和处理倾向性、苗头性问题，加强正面引导，凝聚正能量。学校意识形态领域保持稳定，未出现重大舆情事件，师生思想积极向上，为学校的发展营造了良好的舆论氛围。

不足和努力方向：回顾过去一年的工作，我校党支部在项目推进、工作开展等方面取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足之处，如党建与教学工作的融合还不够紧密等。在今后的工作中，我们将继续努力，不断改进工作方法，提高工作水平，为学校的发展做出更大的贡献。

政教工作：2024年，我校在上级教育部门的正确领导和指导下，紧密围绕“安全第一，预防为主”的核心理念，扎实开展学校安全工作，全面提升了校园安全管理水平，确保了师生的人身安全和校园的和谐稳定。现将本年度学校安全工作总结如下：

一）、强化组织领导，完善安全管理架构：为确保学校安全工作的顺利开展，我校成立了以黄明金校长为组长，李贤运、閤小平、彭博、刘家松为副组长，汪海、肖三三、毛家兵、毛红宝、尚亮明、余兵、陈艳辉、刘军超、徐平、班主任、年级安全管理员、保安、宿舍管理员、值日教师为成员的安全工作领导小组，全面负责学校安全工作的战略规划、日常执行与监督。领导小组定期召开安全工作会议，分析当前安全形势，查找安全隐患，研究解决实际存在的问题，并制定整改措施，确保安全措施落到实处。同时，学校还明确了各处室和教职工的安全职责，层层签订安全责任书，将安全教育工作纳入教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度，确保安全工作责任落实到每一个岗位、每一个环节。

二）、完善规章制度，提升安全管理效能：依据《学校安全工作暂行条例》及学校实际情况，我校系统完善了学校安全管理的各项规章制度，包括安全工作管理规定、安全事故行政责任追究制度、安全教育制度、值周制度、安全常规检查和放学护送制度等。这些制度的建立与落实，为校园安全管理提供了有力的制度保障，确保了各项安全措施的有效执行。同时，学校还加强了对各项制度执行情况的监督检查，确保制度执行到位，不留死角。

三)、加强安全教育，提升师生安全意识：安全教育是学校安全工作的基础。我校通过多种形式的安全教育活动，如主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等，向师生普及安全知识，提升他们的安全意识和自救互救能力。特别是针对交通安全、消防安全、防欺凌、防溺水、防性侵、食品卫生安全、紧急情况下的疏散安全、心理健康安全等方面的教育，学校更是加大了宣传力度，确保每位师生都能掌握基本的安全常识与技能。此外，学校还利用校园广播、黑板报、宣传栏等宣传工具，定期发布安全提示，提醒师生注意校园安全。

四)、加强心理健康建设，提高学生心理素质：加强心理健康阵地建设，利用随州市心理健康送教下乡活动在我校举行的机会，我校建设了心理健康咨询室、心理健康辅导室、团体活动室。每天都安排有班主任在心理健康室值班，解答学生心理问题，做好记载及时向班主任反馈学生的咨询情况。每学期对学生进行一次心理健康普测，筛查出重点学生，特别进行关注，并建设一生一档。开设心理健康课，每两周上一节心理健康课，并进行家访，解决的许多学生的心理问题。根据上级通知及时安排老师参加心理健康方面的培训。

五)、加大安全设施投入，优化校园安全环境:为了进一步提升校园安全水平，我校加大了对安全设施的投入力度，对校园内的消防设施、监控设备、应急照明等进行了全面检查和升级。同时，学校还加强了对体育设施、教学设施、生活设施等的日常维护和检修，确保各项设施符合安全标准，为师生提供了一个安全、舒适的学习和生活环境。此外，学校还积极协调相关部门，加强对校园周边环境的综合治理，消除了潜在的安全隐患。

六)、开展安全隐患排查，确保校园安全稳定:学校安全工作无小事。我校始终坚持“预防为主”的方针，定期开展安全隐患排查工作。通过自查与互查相结合的方式，对校园内的安全隐患进行全面排查，确保不留死角、不留盲区。对于发现的安全隐患，学校立即组织整改，确保隐患及时消除。同时，学校还建立了安全隐患排查整改台账，对整改情况进行跟踪记录，确保整改措施落实到位。

七)、加强应急演练，提升应急处置能力:为了提升师生在突发事件中的应急处置能力，我校定期组织应急演练活动。通过模拟火灾、地震、沸水等突发事件场景，让师生在实战中掌握正确的逃生方法和自救技巧。同时，学校还加强了对应急救援队伍的建设和培训，提高了他们的应急处置能力和救援水平。在演练过程中，学校还注重总结经验教训，不断完善应急预案，确保在紧急情况下能够迅速响应、高效处置。

八)、家校合作，共同维护校园安全:学校安全工作离不开家长的支持和配合。我校积极与家长沟通联系，通过家长会、家校联系手册等方式，向家长普及校园安全知识，增强家长的安全意识和监护责任。同时，学校还鼓励家长参与到校园安全工作中来，共同维护校园安全。例如，学校邀请家长志愿者参与放学护送工作，确保学生安全离校；家长还可以参与到校园周边环境治理中来，为校园安全贡献自己的力量。

九、总结与展望:回顾2024年的学校安全工作，我们取得了显著的成绩。但是，我们也清醒地认识到，安全工作永远在路上，没有最好，只有更好。在未来的工作中，我们将继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强组织领导、完善规章制度、加强安全教育、加大安全设施投入、开展安全隐患排查、加强应急演练和家校合作等方面的工作，努力构建一个更加安全、和谐的校园环境。同时，我们也希望全体师生能够继续增强安全意识，共同为校园安全工作贡献自己的力量。

总之，2024年是我校安全工作取得丰硕成果的一年。我们将以此为契机，继续努力，不断提升校园安全管理水平，为师生的生命安全和校园的和谐稳定保驾护航。

三、突出年级组管理改革，打造优秀教科研团队

本学年继续突出年级组的管理改革，小学部、七、八、九年级组，逐渐形成比较稳固的教学教研团体，各年级组都获得极佳的成果和骄人的成绩，这其中就诞生了两个特别优秀的年级组——小学部和24届九年级组。

小学部成果及成绩介绍:

本学年，在中心中学校委会的大力支持下，小学部各项工作有条不紊推进。一年来，小学部全体教职工能认清生源即将锐减的形势，把握学校发展机遇干事创业，坚持以质量求生存，以安全为保障，以服务促发展。现将小学部本学期的工作总结如下：

一)、完善硬件建设，优化教学环境:小学部在中心学校校委会的支持下，我们先后完成了班级文化和校园文化建设，网络建设基本完成，配备了10套班班通教学设备，崭新的课桌椅、办公电脑全部配齐，建成了标准化的实验室，配齐了餐厨及学生饮水设备。小学部的入校通道、运动场等建设虽然已经启动，但是还有待完善。

二)、加强安全管理，保障师生安全:1、强化校园值班人员职责。小学部实行封闭式管理，20名教师分成10组轮流值日，每天早上迎接学生入校、两餐就餐、课间操、课间活动、放学离校都由值日教师和行政值班教师无间断值守，确保学生在校期间的安全。半年来，在政教处和全体老师的共同努力下，学校无重大安全事故发生。2、加强班主任工作职责，做好疫情监测工作。各班通过多种方式开展宣传教育，做好学生甲流、支原体肺炎等传染病工作的防控。3、定期开展安全隐患排查整治。每个月，小学部对校园内重点部位进行安全隐患排查整治，并在两化平台上登记上报并销案。做到了安全无小事，防范于未然。4、严格落实考勤制度，值日老师坚持每天五查，每天公示，政教处每个月一小结。

三)、以少先队为主阵地，加强学生素质教育: 1、抓规范，培养学生自我管理能力。学校以《小学生日常行为规范》为切入口，开展学生一日常规教育活动，使每个班级形成良好班风、学风。2、开展各种活动，丰富课余生活。为使每个学生都有参与和表现的机会，我们开通了学校的广播站，充分发挥学生的写作特长，鼓励学生积极投稿。3、2025年元旦，小学部开展了新队员入队活动，活动激发学生爱党爱国爱校的情怀。4、小学部代表中心学校选送到全市美育节活动的节目《西游记——降妖除魔》荣获一等奖。通过此节目，让孩子们健康生活、热爱校园、关爱小伙伴的丰富情感，充分展示了学生的才华。

四)、加强了教师队伍建设，推进课堂教学改革。 实施素质教育，关键在于教师。小学部借作风整顿为契机，把加强教师队伍建设作为基础工程来抓，打造一支高质量的教师队伍。我们还加强了教育教学科研力度，提高教育教学的“科技”含量，在教科研中培养教师。 本学期，各学科同心协力抓教学教研。新入职教师和青年教师的教研活动开展的如火如荼，在校内掀起了“比学赶超”的教研热潮。其中，王锦、于莹、熊小敏三位老师在长岭镇优质课比赛中独占鳌头，获得一致好评！王锦、于莹两位老师又代表长岭镇参加协作区优质课竞赛，均荣获一等奖！

五)、严格教学管理，提升教学质量:1、坚决落实国家的“双减”政策，加强学生作业管理，规范学生作业的布置，作业设置要科学、适度。课堂作业要尽量当堂完成，课外家庭作业继续实行总量控制，提倡布置探究性、实践性的家庭作业，避免布置机械、重复性作业。  

2、提高教学常规工作的标准，完善教学常规工作三查制度。学期初、期中、期末教务处都会进行详细的常规检查，及时掌握备课、作业布置和批改状况、单元检测等常规，发现不足，及时纠正。在本学期末，小学部组织了一次全体教师教学常规互查互评，取长补短的活动，效果显著，有力地促进了常规教学落到实处，提升了教师的业务水平。3、加强对教师上课出勤的考核，教师应严格按课程表上课杜绝无故迟到缺课等现象。教务处每天早自习、午间服务、晚间服务都有专门的人员巡查，每天上课也有人员巡查。4、规范学籍管理。教务处积极做好外地学生的插班工作，对转进、转出学生，按上级要求做到手续完备，材料齐全，并及时做好电子学籍的管理；做好新生一年级的招生建籍工作。

六)、做好开源节流，保障后勤服务:本学期，在后勤处同志们的共同努力下，全力做好师生的后勤服务工作，全面保障学校教育教学工作的需要。1．严格采购制度，特别是食品的采购工作，本着既满足需要又注重节俭的原则，“统一采购，统一供应，统一管理”的三统一制度，保证学校各方面的正常需求。2．学校及时对校内的水电、安全设施等进行完善维修，发现问题及时解决。3．开源节流，为学校当家理财，做学校的主人。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财;另一方面，千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需。4、加强民主管理，坚持校务公开。小学部的各项开支，都有教师代表参与管理。学校收费标准、国家政策面向社会、学生家长公开；学校前后勤账目、学校内部管理面向全体教师公开；学生资助、表彰，面向家长、学生公开，学校管理公开透明，发挥了教师的主人翁精神，激发了全体教职工干事业的热情。

七)、正视办学问题，展望美好未来:1、各科教师教师编制紧张。小学部共9个教学班22名教师，临聘代课教师多达9人。2、校园建设尚未完成，师生入校通道、食堂通道等非常狭窄，不仅存在安全隐患，场地受限很多学生活动无法正常开展，对招生也有较大的影响！3、教育教学和教师考勤管理有待进一步加强，全面树立小学部“质量立足”的口碑，扩大社会影响力！

24届九年级组成果及成绩介绍:

24届九年级组，坚持以狠抓学生安全和教学常规为重点，以提升教学质量为中心，以教学教研为载体，踏实工作，不断进取，强化效率意识，责任意识和竞争意识，着力提高学校教学质量。现将本学期的工作总结如下：

一）、整体规划，科学安排，宏观把握各项工作进度：本学期有效教学时间只有130天左右，需要完成的工作有中考文化课的复习、体育训练和中考、试验操作训练及中考，校际交流等，工作量大、任务繁重。年级组根据实际，合理安排时间，力争做到文化课教学与其他各方面的效率最大化。为此，年级组召开各项工作推进专题会，严密组织，精心安排，花最少的时间，见对好的成效，顺利完成体育、实验操作训练和中考工作，同时，中考备考复习两不误，齐头并进，剑指中考。

二）、强化过程管理，向管理要质量：教学工作是学校的根本工作，教学成绩的提升，要靠脚踏实地、实干苦干和常规的落实来取得，因此，必须注重过程管理，向管理要质量。为此，年级组不断完善和落实年级组值班巡查制度、教学常规月查通报制度、月考制度等管理制度。年级组在开学初还召开九年级教师工作会，学生百日冲刺动员大会，以鼓舞士气、凝聚力量，为中考复习备考造势，并形成良好的复习备考氛围。召开阶段性的工作总结会，及时总结，找出漏洞，及时调整，确保复习备考工作的有序高效。如一月四月湖北省中考调考质量分析会、西协作区四月适应性考试质量分析及经验交流会、组织教师积极参加随州市和广水市等各级中考备考会等。

三）、教学教研常抓不懈，通过教学教研提升质量：开学初，年级组工作计划，教师个人教学计划、培优辅差计划，学科组教学教研计划，都是按照要求对中考备考复习进度做出具体详实的安排，保证个人、学科组在整个学期教学工作中做到有条不紊，稳步推进、避免了复习备考的盲目性、随意性和凌乱，以确保中考三轮复习的落实到位。坚持“内部挖潜”和“走出去、引进来”的原则，开展形式不一的的教研活动，不断提升教师业务素养和课堂教学效率。本学期，年级组先后开展了语文、数学、英语、理综、文综等学科组集体研课和跨年级同学科教师交流活动，大家是畅所欲言，坦诚交流，互通有无，相互取长补短。同时，年级组还积极与兄弟学校联系，努力促成我校九年级教师与兄弟学校之间的校际交流活动，共同探讨中考复习备考工作，相互借鉴，共同提高。年级组殚精竭虑，为2024中考复习备考尽最大可能的提供学下提高的平台和机会。

四）、学生安全时时抓、天天抓：“安全大于天”、安全警钟天天敲、时时敲，大意不得。为此，年级组实施如下措施：一如既往积极配合政教处，要求班主任利用每周的班会课、黑板报等不同形式，积极开展防溺水、防欺凌、防性侵的“三防”教育，提升学生的安全防范意识和自我保护意识；加强“家校共育”建设，定期召开学生家长会，分批次、有计划地进行家访活动要求班主任随时关注班级学生的情绪变化，并对存在的问题学生多多给予交流谈话，心理疏导，化解郁闷；同时与家长保持积极地交流沟通，确保孩子思想健康、心理健康。组织年级组女老师常态化的关注女学生的人身安全和私下谈话等，对存在的隐患及时发现、及时反映、及时解决，将各种危险因素及时消灭于萌芽状态，并采取“致家长的一封信”等形式就学生安全与家长深度互动，以确保学生人身安全。配合学校政教处，落实公区每周安全排查和“收刀行动”，对教室、学生寝室等公区的实施实行一周一小查、一月一大查的排查制度；对教师和学生寝室进行各种管制刀具排查，确保不留安全隐患。

五）、张弛有度，积极组织开展如火如荼、形式多样的学生活动，以利于全面提升办学质量。1.配合教导处和校办，组织年级组的优秀学生积极参加奖励性研学旅行活动；既开拓了学生的视野，又有利于培养学生亲近自然、热爱自然的感情，还能提高学生的实践能力。2.根据各学科组的计划，积极开展了语文古诗词听写比赛、英语单词听写大赛、道法基础知识竞赛、化学反应式默写竞赛、数学计算证明竞赛等活动。这些活动既有利于提升备考复习效果，又有利于调动学生的学习积极性，并取得了较好的效果。

上学年年级组按照计划圆满完成了各项任务，在学校领导的关注和支持下，在全体九年级师生的共同努力下，2024的长岭中心学校九年级组不负众望，单科成绩和综合成绩均进入广水市前十名，重高70人，重高上线88人，中考成绩再上新台阶！九年级组全体教师将继续努力，不断进步，力争在下一循环周期再创辉煌！

四、深化课程改革，提高教学科研质量

本学年，本学期，教导处紧紧围绕学校工作重点，扎实推进教学管理，提升教学质量和学生综合素质，现总结如下：

一）、教学常规管理：严格执行课程计划，规范课程设置，确保教学秩序稳定。督促各年级组定期（每学期至少3次）检查教师常规：备课、作业批改、培优辅差、听课记录等；并对每次的常规检查情况进行小结通报。同时，教导处积极督促并配合各年级组通过每日教学巡查，及时纠正教师迟到、拖堂等问题，保证课堂教学质量。

二）、教师专业发展：教导处积极组织教师参加各类培训，涵盖课程标准解读、教学方法创新等内容，提升教师专业素养。如，组织教师分学科参加新课程标准网上学习培训、派员参加随州市、广水市各级学科培训活动，积极参加各级教师讲课比武活动，成果丰硕：数学组3位老师获得新课标培训学习优秀学员，吕佩佩、梅思静、付诚等几位老师参加全市教师讲课大比武活动全部获得一等奖。

教导处还积极组织开展校内公开课、示范课活动，以老带新，以研促教，促进教师相互交流学习，共同提高。鼓励教师进行教学反思和研究，积极参加各级各类论文、教案等的撰写，部分教师撰写的教学论文在各级级评选中获奖，如彭博、李贤运、涂曼玉、付诚、毛红宝等几位老师撰写的论文获得市级一、二等奖不等，徐小辉、肖应华几位老师的论文获得随州市奖项。

三）、教学质量提升：教导处积极组织期中学业水平检测，分析成绩数据，并积极督促各年级组针对薄弱学科和班级，制定帮扶措施并落实到位。如九年级在每次考试之后，即刻进行质量分析，总结得失，并召开相应的诸如学差生家长会、重高临界生家长会、冲A生动员会等，有针对性的开展工作，效果明显。教导处还加强培优补差工作，为学有余力和学习困难的学生提供个性化辅导。配合各学科组开展学科竞赛活动，激发学生学习兴趣。

四）、扎实开展学生文体活动，积极推进素质教育，提升学生综合素质：本学期中，教导处根据各级各类文件精神，积极开展学生文体活动。从9月份开始，学校就积极筹建学生篮球队，并指定详实的训练计划，按照计划对篮球队成员开展针对性的训练。11月份，学校派队参加广水市北京“特动杯”中学生篮球锦标赛，达到了预定目标。教导处还与学校书画教研组联合，举行“迎元旦”书、画比赛活动，培养学生的动手实践能力和审美能力，促进学生综合素质的提升。

五）、存在问题与改进措施：教学常规管理存在个别教师执行不到位的情况，需加强监督和指导；教师专业发展的参与度有待提高，后续将丰富培训形式；部分学科教学质量仍需提升，要强化教学研究和团队协作等。

未来，教导处将继续完善教学管理机制，加强教师队伍建设，助力学校教学质量再上新台阶 。

五、努力搞好装备服务，全力支撑学校管理

本年度，装备处紧紧围绕学校的教育教学工作，致力于提升学校的教育装备水平，为师生创造更好的教学与学习环境。以下是本学期装备处的工作总结：

一）、工作概况：设备采购与更新：为满足教师教学办公需求，本学期装备处积极利用上级资金，购进了 10 台教师用电脑。这些电脑配置先进，性能稳定，有效提升了教师的工作效率，为信息化教学提供了有力支持。英语听说考试支持：针对七八年级英语听说考试，装备处提前规划，对学校现有的语音教室设备进行了全面检查与维护。安排专业技术人员对语音系统进行调试升级，确保考试期间设备正常运行，语音清晰流畅，无卡顿、掉线等问题。同时，为应对考试过程中可能出现的突发情况，制定了详细的应急预案，并组织相关人员进行了应急演练，保障了英语听说考试的顺利进行。

二）、报表上传工作：资产管理报表：按照上级教育主管部门要求，定期对学校的固定资产进行清查盘点，详细记录各类教育装备的名称、型号、数量、购置时间、使用状况等信息，并及时录入资产管理系统，生成资产管理报表。在报表上传过程中，认真核对数据，确保准确无误，为学校资产管理提供了详实的数据支持，也为教育资源的合理配置提供了依据。装备采购报表：对于本学期的 10 台教师用电脑采购项目，装备处及时整理采购合同、发票、验收报告等相关资料，填写装备采购报表。报表内容涵盖采购项目的基本信息、采购方式、供应商信息、资金支付情况等，全面反映采购项目的实施过程与结果。通过准确上传采购报表，便于上级部门对学校装备采购工作进行监督与管理，确保采购资金使用规范、透明。

教学设备使用报表：为了解学校教学设备的使用频率与效益，装备处每月收集各年级、各学科教学设备的使用记录，包括多媒体教室、实验室、语音教室等设备的使用时长、使用课程、使用教师等信息。根据这些数据，汇总生成教学设备使用报表，分析设备使用情况，找出存在的问题与不足，并提出改进建议。通过对教学设备使用报表的分析，为学校合理安排教学资源、优化课程设置提供了参考依据，提高了教学设备的利用率。

三）、工作成果：提升教师信息化教学能力：新购进的 10 台教师用电脑，使教师能够更便捷地获取教学资源、制作教学课件、开展线上教学活动。教师们利用这些电脑进行多媒体教学，丰富了教学内容与形式，激发了学生的学习兴趣，提高了课堂教学质量。同时，也促进了教师之间的交流与合作，通过共享教学资源与经验，提升了教师队伍的整体信息化教学水平。保障英语听说考试顺利进行：在装备处的精心组织与安排下，七八年级英语听说考试期间，语音教室设备运行稳定，未出现任何故障。考试秩序井然，学生们能够在良好的环境中进行考试，发挥出自己的真实水平。此次考试的顺利完成，不仅为学生的英语学习提供了客观公正的评价，也为学校今后组织类似考试积累了宝贵经验。

规范学校装备管理工作：通过认真完成各类报表的上传工作，学校教育装备的管理更加规范化、科学化。资产信息清晰明了，便于查询与统计，有效防止了资产流失。装备采购流程严格遵循相关规定，采购资料齐全，资金使用合理合规。教学设备使用情况的分析与反馈，有助于学校及时调整管理策略，提高设备的使用效益，为学校教育教学工作的顺利开展提供了有力保障。

四）、存在问题与改进措施

存在问题：部分教师对新电脑的功能与操作还不够熟悉，未能充分发挥其优势。语音教室设备虽然在考试期间运行正常，但日常维护中仍存在一些小问题，如个别耳机音质不佳、部分电脑系统偶尔出现卡顿等。在报表填写与上传过程中，偶尔会出现数据录入错误或格式不规范的情况，需要反复核对与修改，影响工作效率。

改进措施：组织教师开展电脑操作培训，邀请专业技术人员为教师讲解新电脑的功能特点、常用软件的使用方法以及常见故障的排除技巧，提高教师的电脑应用能力。加强语音教室设备的日常巡检与维护工作，建立设备维修档案，详细记录设备故障情况、维修时间、维修人员等信息。对于经常出现问题的设备部件，及时进行更换或升级，确保设备始终处于良好运行状态。对负责报表填写与上传的工作人员进行业务培训，明确报表填写要求与规范，提高其数据处理能力与责任心。同时，建立报表审核机制，在上传前进行多重审核，确保报表数据准确无误、格式规范统一。

五）、未来展望：在今后的工作中，长岭镇中心学校装备处将继续努力，不断提升服务意识与管理水平。进一步加大教育装备投入力度，根据学校发展需求与教育教学改革方向，合理规划装备采购项目，逐步完善学校的教育教学设施设备。加强与各学科教师的沟通与合作，深入了解教学一线对装备的需求与建议，为教师提供更加个性化、专业化的装备支持与服务。同时，持续优化装备管理工作流程，提高工作效率与质量，确保学校教育装备的安全、高效运行，为学校教育事业的发展做出更大贡献。

六、充分发挥学校工会、团队组织的重要作用

发挥工会妇女家委会社会力量：我校工会在学校党支部和上级工会的领导下，在全体会员的支持和配合下，在工会委员会一班人努力下，在全体会员的协助下,紧紧围绕学校的教育中心工作，扎实推进工会工作职能，取得了一定成绩。现汇报如下：

一）、积极参与学校教学教研工作：以年组为单位进行了全员讲课比赛，评出各科比赛名次，并在小组中对主讲教师的课进行点评，发现优点,找出不足,加以改进。配合教导处组织名教师讲示范课，新入职的教师讲过关课。积极配合教务处到兄弟学校听课学习，积极参加教研室组织的各种业务培训。

二）、积极参与学校的监督：学期初确定了食堂购物小组及值班时间，要求全员管理当日值班的教师监督食物的质量和数量，监督教师的签字食品不得入库，做到教师人人参与监督。工程验收必须有工会监督小组的参与，小组成员对工程数量及质量有异议可拒绝签字。学校评优表模必须让工会学术组参与，评选结果报校长室审批。通过工会监督，让学校各项管理更加透明、公开、公正和公平，学校教职工更加积极地努力地干好本职工作。
    三）、积极地解决好教职工的福利：重阳节慰问退休教师，年终慰问全体教师和困难教职工。教职工生病看望，红白喜事慰问。组织全体教职工体检。通过各种形式的慰问，让教职工感到学校工作的温暖，更加全身心地投入到学校的教育教学中去。
    四）、积极参与全民健身活动：全体教职工能进行各种各样的锻炼：有走跑的、有跑步的、有打篮球的。学校还组织教职工与兄弟单位进行了篮球友谊赛。通过上面的各种活动，使职工们既锻炼了身体，又培养了团队合作精神。
    总之，虽说工会工作取得了一定成绩，但与上级要求还有一定的距离，在以后的工作中会更加努力，力求使工会工作更上一层搂。

团结团组织少先队、学生会、家长学校工作：团结、引导、组织团组织、学生会、家长学校及社会人士等一切力量，开展丰富多样的社团活动。如：团组织社会实践活动、五一文艺汇演、六一儿童节汇演、亲子教育活动、社会爱心人士联谊会等，他们为努力搞好学校宣传、建设、工作、管理和教育，共同为学校发展贡献巨大的力量。 

七、改善办学条件，提升办学水平

这一年，我校后勤服务中心工作，遵循学校总体工作思路和后勤服务中心工作计划，后勤服务前勤为重点，切实提高办事的实效性。现总结如下：

一）、本期后勤处紧紧围绕学校的中心工作，规范后勤管理，坚持勤俭节约的原则，把“务实、高效”的工作作风做到实处，使后勤管理有了较大的进步。为今后更好地开展工作，更好地服务于教育教学工作。总务处这学期具体工作：

开学对食堂卫生打扫及师傅进行开学培训；组织食堂食材购买；教师住房电路改造；组织工会人员及总务处到随州购买电缆、电线、电表等；签到施工包公合同；学校各种小型维修、杂草清理、花草树木施肥；召开后勤食堂专项整治专题会，食堂配套升级改造；办理报账及账目手续；组织学生网上订购秋季教辅、寒假作业订购；垃圾场建造的询价及合同；行政办办公室改造及搬迁；完成2024年秋季学生资助工作，申报，审核，录入资金发放；每个月食堂账目清理；组织抄代表及收电费；每天网上食品监督平台上报日管控、周管控、月管控、年度管控；配合工会验收；食堂数字化建设。

二）、加强学校财务管理：　严格执行“一费制”收费标准，做好收费公示。在学生收费管理上，严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，严格实行“一费制”收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉接受社会、学生家长的监督。 　　 　　

三）、后勤常规管理方面：1.做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情，我们都能力所能及地加以处理好，总务人员本着节约的原则，组织教师自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯等，并做到随叫随到。2、总务处人员定期对校舍及教育设施、设备的安全进行检查，发现隐患，立即排除。总务处人员每天傍晚放学后坚持检查各教室办公室“三关”情况，发现问题，及时处理，并将检查情况作好记载。3、总务处加强对教师食堂、小卖部的饮食卫生监督检查的管理，经常深入教师食堂、小卖部检查食品卫生与安全，组织食堂从业人员学习食品卫生等相关的法律法规，不断提高他们的素质，努力促使食堂工作规范化。总务处每天有针对性地对食品的质量、食堂卫生状况、从业人员的身体健康等情况进行检查，发现问题及时解决，并将检查情况作好记载。4、认真办好食堂。通过努力，为全校师生提供了安全的饭菜，从未发生任何食品卫生事故，这与较强的工作责任心是分不开的。学校领导高度重视食堂工作，由总务处全面负责，并由专人负责管理食堂。食堂所用大米和食用油均从定点单位采购。所有采购的蔬菜、肉类，每次进货都有专人负责验收，从而确保师生的饮食安全。同时，食堂按规定进行消毒、48小时留样，认真做好常规工作。

四）、加强学校的安全管理：1、本学期，在全体教师的共同努力下，学校安全工作得到了进一步加强，学校门卫工作认真负责，责任性强，能服从学校安排。对外来人员进入校园一律登记、验证，未经允许不能进校，每天坚持对校园内、外进行巡视，为学校的财产安全和师生的生命安全提供了有力保障。2、这学期总务处人员定期对校舍及教育设施、设备的安全进行检查，发现隐患，立即排除。总务处人员每天傍晚放学后坚持检查各教室办公室“三关”情况，发现问题，及时处理，并将检查情况作好记载。3、加强对教师食堂、小卖部的饮食卫生监督检查的管理，经常深入教师食堂、小卖部检查食品卫生与安全，组织食堂从业人员学习食品卫生等相关的法律法规，不断提高他们的素质，努力促使食堂工作规范化。总务处每天有针对性地对食品的质量、食堂卫生状况、从业人员的身体健康等情况进行检查，发现问题及时解决，并将检查情况作好记载。4、认真办好食堂。通过努力，为全校师生提供了安全的饭菜，从未发生任何食品卫生事故，这与较强的工作责任心是分不开的。学校领导高度重视食堂工作，由总务处全面负责，并由专人负责管理食堂。食堂所用大米和食用油均从定点单位采购。所有采购的蔬菜、肉类，每次进货都有专人负责验收，从而确保师生的饮食安全。同时，食堂按规定进行消毒、48小时留样，认真做好常规工作。 　　 　　

五）、工作反思：由于总务处事务繁杂，部分工作没有及时处理，造成工作中还有许多地方没能做得令人满意，有待于我们今后的努力。

八、做好校办工作，增强服务意识，服从学校大局观

一）、校办学期主要工作

校办常规基本工作：1、开展开学学生入学情况各项数据收集统计，制定教职工人事岗位编制表、值周表、校历、教师业务档案；积极准备开学检查各项材料填写；安排通知教师值周值日，及时收集教师会议考勤值日汇总；收集学校及处室学期末总结和下学期计划；2、收集整理4名病休教师、11名交流教师、1名新入职教师、1名转入教师、1名辞职教师的信息档案材料；3、收集统计全校教师个人档案信息缺件，审核递交档案信息缺件，积极配合市教育局完成档案清零工作；4、及时在学校社保网站开展年度基数申报审核验收工作，确保学校财务社保等信息数据畅通运行；5、积极办理退休教师福利待遇变更申报及有民师经历教师晋升和社保补缴，登记上报核实3名临退休教师信息，着手准备退休教师档案材料，让其能够顺利荣耀退休；6、完成我校事业单位年度报告注册登记网上申报审核；7、依据新考核办法，组织对我校教师进行年度考核，完成3名教师资格证申报审核；8、协同教务政教处开展运动会和师生研修旅行活动；9、适时宣传新殡葬纪律精神，上报我校教师“疑似吃空饷”及退休教师生存认证情况调查汇总说明，及时上报教师死亡和遗属补助社保办理；10、按照新中考和双减精神要求，调整校历及作息时间表，安排校园假期值日，督促收集处室部门完成工作计划、总结；11、学习开展《长岭镇中心中学暑期教师集训师德师风建设和作风整顿方案》和《长岭镇中心中学党员干部下基层家校合作活动方案》，开展实施，材料收集汇总；12、布置、参与、主持了近20场会议；接待各级领导近10批次；传达、转发、督导各级上级部门文件近50份；13、组织校园文化、班级文化建设；积极组织校园新闻报道与宣传，一年来获省级新闻60篇以上、市级新闻70篇以上，广大教职工积极宣传报道我校，新闻宣传成绩喜人；14、及时通知传达励耕奖励计划、春雨计划、人才激励、归燕计划的宣传评选上报等工作；及时通知教师开展水平能力测试职称晋级活动；努力配合学校做好高级教师评选和“乡村高级教师”评选申报工作，今年我校李宁老师、赖静老师分别成功申报；15、协助长岭教育党总支顺利完成责任目标审核活动，并顺利完成上级审核验收通过；16、开展档案收集装订，完成承诺书、心得体会、学习笔记的收集汇总；完成学期考勤会议汇总；及时提醒教师开展暑期寒假教师网络学习和其他继续教育学习，完善个人学期信息变更；协助工会妇女社团家校工作，完善学校制度建设，组织好广大教职员工的民主生活。

校办新增特办工作：1、积极配合校委会安排，参与2024年九年级湖北省调考试卷押送、保管、分发、收集贴封工作；2、积极配合校委会安排，参与2024年随州市、广水市骨干教师学科带头人的分配、评审、上报审核等工作；3、完成各级符合条件的各种职称级别教师的职称晋级申报、公示、审核、工资调资；4、配合校委会统计我校近十年来优质学生信息统计和成长跟踪调研；5、配合人社局重新审核已经退休信息不全的12名教师的信息材料的补全、退休待遇重算审核；登记上报23-25年近三年退休教师信息，传达实施弹性延迟退休新退休精神；6、充分利用中考和统考九年级六年级取得骄人成绩的机会，校办牵头处室配合所有教师亲自参与，浓重开展了一期师生表彰镇区宣传和校内宣传牌匾展示，深得上级领导和广大市民称赞；7、根据上级要求，深入宣传，广泛动员教师亲自参与，圆满完成在职在编教师和退休教师档案信息数字化升级工作；8、办理教职工遗属生存认证和社保工资晋级材料审核；9、办理随州市人民政府民生调查和随州市教育局学校单位个人14年后省级荣誉统计、上报工作。

二）、强化服务意识，做好接待组织工作：校长办公室作为学校的窗口部门，在做好日常接待传达工作的同时，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，使学校的人力和财力发挥了最大效益，从而最大限度地实现为学校教育教学服务的工作宗旨。在实践中学习，在学习中提高，努力提高适应新形势和完成新任务的能力。办公室的很多事务工作都与校内师生员工和外界各界往来紧密，因此在工作中必须强化服务意识，要做到:礼貌、耐心、细心、诚心，并灵活掌握办事的尺度，对临时性的急件，要特事特办，实实在在为教师服务，努力成为与社会各界沟通的桥梁。

三）、加强组织协调，顾全大局，服务教育教学：服从大局是做好办公室工作的基本条件。要求自己必须树立大局观念，正确处理大局和小局，全局利益与局部利益的关系，要善于从大局的角度思考问题，使办公室工作与学校工作大局协调统一。在本学期我校开展的开学典礼、考核评优、职称评选、研修旅行、春运会、教师档案信息补齐升级、师生广泛宣传等重大活动，校办对于大型活动必须做到“组织超前、服务周全、公平公开、勤俭高效”的工作原则，尤其注意活动的细致性、周到性和实效性。

四）、强化责任意识，强化奉献意识：办公室工作能否创造出好的业绩，关键在于事业心，责任感；关键在于全体师生员工的精诚团结，共同协作配合；在于甘于奉献，诚实敬业。办公室工作的无规律性，没有无私奉献，是难以圆满顺利地完成办公室工作的。因此，我在平时的工作中努力做到以下几点：1、当好校长的助手。根据学校的实际情况，依据校委会决议的精神，认真细致地做好各项工作的计划安排和各类数据图表信息的收集处理，努力保障各处室工作有条不紊地开展。认真做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事。2、当好各处室的帮手。做好教职员工的值周通知安排和考勤登记管理工作，搞好统计造册和存档工作。做好人事档案和文书档案的规范和管理工作。及时有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，学校各种请示与报告的分类呈送，落实了校内文件签阅制，做好了校内各部门工作总结与计划的收集整理。3、当好广大教职工的服务员。精心布置组织安排会场、细心协调各类工作。我校大小会议及调研检查活动都由办公室参与，每次会议或活动，会场卫生、茶水、照相、考勤、音响、电子屏、PPT及新闻宣传报道等方面，都做到科学安排、细致落实，保证了会议或培训的顺利召开。4、当好学校的收捡员。加强文字材料的加工工作，提高办公室的文字处理和服务能力。协助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义发布的通知、布告等，起草或参与起草工作报告、总结、计划等。5、当好学校的宣传员。加强校务公开工作和学校宣传工作。充分利用学校橱窗、走廊、教室黑板等阵地，对我校各方面的发展情况进行及时的宣传和推介。6、当好数据的统计员。提前做好学期头学期末的准备工作，为上级部门和学校各部门的工作需要提供精准数据和参考资料。

五）、努力完善校办工作，积极探寻校办工作突破口：本学期校办工作开展得比较顺利，取得一些成绩，这是我校全体教职工共同努力的结果，成绩来之不易，还需要继续努力。在今后的工作中，校办将继续深刻领会上级精神和学校工作要点，与学校总体安排相协调。以宣传、落实学校工作要点为重心，科学协调安排处室工作，组织落实。直面校办工作的难点，多一些耐心，俯下身段，勤于行动，公开公平，积极听取广大教师的意见和建议，牢牢依靠全体教职员工，积极探寻校办工作突破口和新亮点。

今后，校办将继续努力，发挥特长，提升短板，克难奋进，不断进取，精益求精，努力搞好服务工作，力争为广大师生员工、家长朋友、社会各界营造更加温馨的服务环境，积极展示我校教师的精神风貌，贡献自己的微薄力量。

八、学校目前存在的问题：

一）、学校师资配备出现问题：从2000年以后，学校师资流动过大。而人才引进困难，教师队伍老龄化日趋严重，近五年学校教师退休处于高位,五年退休近30人，10年后师资力量不足20人.按照学校目前发展趋势,未来6年内,学校将每年缺口10名以上教师,师资力量的严重缺乏必将严重制约学校的正常运转。此外，教师学科配置极不合理，阻碍学校的长远发展。

二）、自两校合并以后，学校债务债务巨大，利息挤占公用经费，经济运行困难。学校债务压力过大，仅每年债务利息高达40多万元，严重挤占学校公用经费，造成学校正常资金运转囊中羞涩。去年年底开始，国家启动农村退休教师民师社保补缴计划，学校承担大笔社保补缴金额，再次加重学校的负担。况且学校需要运转，还需正常开支办公经费、水电费、网络费、网站费、维修费等，学校不能违规额外收费，经常造成卡脖子的情况，影响学校工作的正常运行，甚至影响学校的工作和生产。

三）、学校维修添置经费缺口巨大：学校面积将近150亩，这既是优势，也是劣势。“三水夹两山”的山水地形,造成建造、治理、维修都面临巨大的资金缺口。去年5月，学校部分建筑实施被鉴定为D等危房，学校因无钱拆迁，只能采取人员财产疏散房屋围砌高墙，造成校内新的安全隐患。

四）、军转人员工资福利待遇不能稳定长期保证来源。目前我校共有3名军转人员，以往学校通过公用经费等途径，保障军转人员每年近30万元的工资福利待遇，而自2024年下学期以来，上级下拨学校的公用经费明显减少，军转人员工资福利待遇不能稳定长期保证来源，人心动摇。

五）、安全隐患风险剧增：留守儿童的激增，教育的责任认定苛刻被动，限制教师施教，学生心理健康和教育培辅得不到跟进，将进一步拉大城乡教育的差距；学校学生宿舍楼综合楼建造年久，频繁维修，费用高昂，挤占办公经费，学校资金雪上加霜，造成资金危机运转危机；学校池塘周边已经维修整改，但仍然只有水深区一方弄有围网，其余三面空空如也，加大巡查力度，余留巨大安全隐患；学校电器、电线老化严重、用电负荷巨大，且因为学校遗留问题，校内校外搭线用电严重，火灾指数一直处于高压状态，电费高昂，后患无穷；校内新近教师住房与已经调离教师住房矛盾严重，私自搭建私自转租现象严重，严重影响学校内部管理，对学校实施封闭管理带来无穷诟病。学校教师住房难题始终没有解决，师资引进难，留得住更难。

总之，过去的一学年里，我校全体教职员工统一认识,明确方向，团结一致,想法实、干劲实、效果实、成绩实，大家以饱满的热情，务实的作风，勤奋的工作，在局党委、镇镇府和行政办的正确领导下，辛勤工作，无私奉献，负重拼搏，圆满地完成本学期的各项工作和任务。

2025新的一年，我校全体教职员工将在黄明金校长和常务副校长李贤运的带领下，满怀信心地迎接新的更大的挑战。

感谢各级领导多年来对我校的关怀和支持！

感谢社会各界人士对我校的大力帮助！

感谢全体家长朋友对我校的理解支持！

感谢我校全体教职工的辛勤付出！

更感谢全体学子的不懈努力！

广水市长岭镇中心学校

2025年1月12日